
县委大院的灯光常常亮到深夜,广场上,书记耐心地与群众交流,而在闪烁霓虹灯的KTV包厢里,那个同样的书记则正享受着下属们的陪伴和高档白酒的奉献——这就是同一个人,展现出了完全不同的面孔。
展开剩余66%其中有一个细节尤为严重:违规摊派费用,群众利益被忽视;对统计数据的失实问题缺乏关注和管理。这些看似账目上无懈可击的事情,实际上却让基层百姓的生活陷入困境。群众最怕的并不是干部不发声,而是干部只在镜头前做表面文章。这些问题能够迅速查处,显示了从严治党的决心,不仅仅是空洞的口号,纪检部门强调深入挖掘不良作风和腐败的根源,这种做法值得称道。作风的改善是为了避免走向腐败的深渊,但仅仅依靠查处是不够的,还必须从根本上修正问题的根源:权力必须受到监督,必须做到透明和可控。 要修正这些问题,可以实施几项简单的措施:一把手的三个清单必须公开——接待清单、交往清单和财务清单,任何变化都必须有记录。酒桌宴请必须有人监督——凡涉及管理服务对象的宴请,一律不上桌,必须报备。人事权要进行拆分——提拔与调整需要多人签字,设置多个监督渠道,避免一个人说了算。评绩效时不应盯着曝光度——应该看项目的落地情况、群众反馈和长期效果,而不是仅仅看谁在镜头前。统计数据要敢于复核——确保数据经得起抽查,避免虚假数据成为捷径。 一位长期从事基层治理研究的学者指出,权力越集中,生活化的监督越重要。监督不能仅仅停留在文件里,而应体现在日常生活的习惯中。这句话看似简单,却十分深刻:习惯比制度更能约束人。 一些人认为圈子文化根深蒂固,但其实这并不复杂。如果规则明确、边界清晰,圈子就无法存在。把权力置于阳光下,圈子自然会无法滋生。田哥艳姐的倒台,绝非一场戏剧,而是一堂警示课。它提醒每一位公职人员:不要把群众当做背景,不要把下属当作家臣。权力是工具,而不是装饰;工作是实干,而不是表演。 这句话虽然严肃,但其实并不复杂——那些实干的人会有前途,而那些只会搞人设的人最终会面临风险。此案也有积极的一面:制度正在升级,监督在落实,风气日益严谨。贵州省委明确要求干部将八项规定内化于心、外化于行,这实际上是在告诉干部们要把规矩融入到日常行为中,清晰底线,放下眼前的酒杯。当服务群众成为一种习惯,公权力会回归正道,形象自然会得到评价,而无需通过虚假的人设去制造。最终,只有实干与清白才能立得住。
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